Nous venons d’être consultés ce jour sur un Plan de Continuité d’Activité « Risque Coupures électriques ».

Ce PCA concernant des possibilités de délestages électriques est mis en place du 01/01/2023 au 31/03/2023.

Des informations aux personnels seront distillées de J-3 au jour J en cas de coupure(s) prévue(s).

(possibilité de télécharger une appli gouvernementale aussi ECOWATT)

Ce qu’il faut savoir c’est que ces coupures seront de 2H maximum avec système de rotation pendant les pics de 8H à 13H et de 18H à 20H.

Une fois de plus notre DG fait peser la charge de cet aléa sur les salariés en leur imposant soit de récupérer les heures de coupure sur le mois en cours, soit en posant une RTT.

La DG avait la possibilité de suspendre l’activité du salarié, tout en lui permettant d’être payé pendant cette absence mais notre Directeur Yves FASANAROI a fait le choix de faire payer encore et encore à ses salariés le prix des politiques nationales désastreuses.

Là encore le débat s’est cantonné à « je dis … vous faites », pas d’absences exceptionnelles autorisées, aucune heure(s)créditée(s) sur la badgeuse en cas de travail sur la matinée et la pose de RTT suite coupure électrique, fermeture de site par anticipation même pour 15min de coupure.

Une seule proposition ayant été accepté, le non retour sur site en cas de télétravail et panne électrique compte tenu des risques routiers.

A priori les beaux sourires de la journée du 12 Décembre ont eux aussi été délesté pour reprendre leurs vrais visages…

Dans une ambiance électrique, la CGT et l’UGICT ont voté CONTRE ce PCA.