Le 8 mars est la journée internationale de lutte pour les droits des femmes. Dans les Organismes de Sécurité Sociale tout le monde est perdant La non reconnaissance des qualifications à égalité et le traitement différencié des femmes et des hommes tirent vers le bas la globalité des salaires. En maintenant les femmes dans un rapport d’infériorité professionnelle, elles sont            les variables d’ajustement du patronat. Se battre pour l’égalité professionnelle femme homme, c’est se battre pour une amélioration pour toutes et tous. Les organismes de Sécu avec 80% de personnel féminin sont l’exemple parfait de […]

  RÉDUCTION DES ALLOCATIONS POUR LES + DE 55 ANS, UNE RAISON DE PLUS DE SE MOBILISER Voilà que les choses se précisent encore, après avoir augmenté l’âge de départ à la retraite et mis mécaniquement de plus en de […]

1/RPN salaire boycott intersyndicale SUITE … plus de négociations sans une véritable augmentation ! Nous étions plus de 30 % de grévistes à la CAF13 ce vendredi 13 octobre à l’appel de l’intersyndicale à crier notre besoin d’augmentation de salaire. Légitimée […]

RPN SALAIRES des ORGANISMES de SÉCURITÉ SOCIALE Négociations 2022 : 8 mois de mobilisation à l’initiative de la CGT => 3.5% d’augmentation de la valeur du point en oct. 2023 Négociations 2023 : En début d’année 2023, l’UCANSS ne prévoit aucune enveloppe pour une augmentation de […]